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                    Retraite d'un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire)                
                         >        
            
                            
                    Retraite dans la fonction publique : limite d'âge                
                                
    

    
    Fiche pratique

    Retraite dans la fonction publique : limite d'âge
    
        Vérifié le 19/04/2021 -         Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)    

    
        
        
            
                
                                            
                            
                                Fonction publique d'État (FPE)                            
                        
                                            
                            
                                Territoriale (FPT)                            
                        
                                            
                            
                                Hospitalière (FPH)                            
                        
                                    


                
                                            
                            À partir d'un certain âge, tout  fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite.
Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R51644">emploi de catégorie active</a> ou <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R51645">sédentaire</a> ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.
                        
                
                
            

            
            
        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous êtes  fonctionnaire et occupez  un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F2102">emploi de catégorie  sédentaire</a>, vous devez  cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez   la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire sédentaire ou un contractuel pour bénéficier d'une pension de retraite à taux pleinAnnées de naissance Trimestres  nécessaires pour bénéficier
d'une pension de retraite à taux plein
1954 165 (41 ans et 3 mois)
1955 à 1957 166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960 167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 (43 ans)
Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres  pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide,  vous pouvez cumuler  ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle<span class="miseenevidence"> 1 année</span> au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains <span class="expression">emplois supérieurs</span> dans l'intérêt du service.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous occupez un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F2102">emploi de catégorie active</a>, vous devez  cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous  atteignez  la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre  date de naissance  dans les conditions suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie activeAnnée de naissance Âge limite d'activité
1959 61 ans et 7 mois
1960 et après 62 ans
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Âge limite d'activité des personnels actifs de la police nationale et des personnels de surveillance de l'administration pénitentiaireAnnée de naissance Âge limite d'activité
1964 56 ans et 7 mois
1965 et après 57 ans

 À noter
la limite d'âge est différente pour les commissaires et  commissaires divisionnaires, les personnels  occupant les emplois de directeur en administration centrale ou à la préfecture de police, les chefs de service à l'inspection générale de la police nationale, les chefs de service, inspecteurs généraux, directeurs adjoints, sous-directeurs et contrôleurs généraux.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Âge limite d'activité des personnels actifs de la police nationale et des personnels de surveillance de l'administration pénitentiaireAnnée de naissance Âge limite d'activité
1964 56 ans et 7 mois
1965 et après 57 ans
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            La limite d'âge est fixée à 59 ans.
                        
                    
                            
        

    Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée de naissance Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
Entre le 1<Exposant>er</Exposant> juin et le 31 décembre 1960 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1961, 1962, 1963 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1964, 1965, 1966 168 trimestres (42 ans)
1967, 1968, 1969 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1970, 1971, 1972 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1973, 1974, 1975 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1976 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée de naissance Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquelle
vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1959 161 trimestres (40 ans et 3 mois)
1960 162 trimestres (40 ans et 6 mois)
Du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1961 au 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 163 trimestres (40 ans 9 mois )
Du 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 au 31 décembre 1961 163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en <span class="miseenevidence">2011</span>
Du 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 au 31 décembre 1961 164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en <span class="miseenevidence">2012</span>
1962 164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962 165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963 165 trimestres  si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963 166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquelle
vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1962 164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962 165 trimestres  si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963 165 trimestres  si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963 166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973,1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                            
        

    Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 62 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 62 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez demander à être maintenu en activité  jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
Si vous remplissez les conditions pour  bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande   au moins 6 mois avant la limite d'âge.
Votre administration en accuse réception.
Votre aptitude physique est contrôlée par un  médecin agréé ou si le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R17710">statut particulier</a> de votre corps ou cadre d'emplois  le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.
Vous et votre administration  pouvez  contester les conclusions du médecin devant le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F18085">comité médical</a>. Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.
La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.
Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.
Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.
La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.
Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous êtes contractuel, vous devez  cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez   la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire sédentaire ou un contractuel pour bénéficier d'une pension de retraite à taux pleinAnnées de naissance Trimestres  nécessaires pour bénéficier
d'une pension de retraite à taux plein
1954 165 (41 ans et 3 mois)
1955 à 1957 166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960 167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 (43 ans)
Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres  pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide,  vous pouvez cumuler  ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle<span class="miseenevidence"> 1 année</span> au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains <span class="expression">emplois supérieurs</span> dans l'intérêt du service.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.
            
        

                        

                                            
                            À partir d'un certain âge, tout  fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite.
Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R51644">emploi de catégorie active</a> ou <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R51645">sédentaire</a> ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.
                        
                
                
            

            
            
        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous êtes  fonctionnaire et occupez  un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F2102">emploi de catégorie  sédentaire</a>, vous devez  cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez   la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire sédentaire ou un contractuel pour bénéficier d'une pension de retraite à taux pleinAnnées de naissance Trimestres  nécessaires pour bénéficier
d'une pension de retraite à taux plein
1954 165 (41 ans et 3 mois)
1955 à 1957 166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960 167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 (43 ans)
Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres  pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Une dérogation à la lite d'âge est possible sur certains <span class="expression">emplois supérieurs</span> dans l'intérêt du service.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
Cela concerne notamment les emplois de directeur général des services, de directeur général adjoint des services des départements et des régions, etc.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous occupez un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F2102">emploi de catégorie active</a>, vous devez  cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous  atteignez  la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre  date de naissance  dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie activeAnnée de naissance Âge limite d'activité
1959 61 ans et 7 mois
1960 et après 62 ans
Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée de naissance Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
Entre le 1<Exposant>er</Exposant> juin et le 31 décembre 1960 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1961, 1962, 1963 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1964, 1965, 1966 168 trimestres (42 ans)
1967, 1968, 1969 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1970, 1971, 1972 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1973, 1974, 1975 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1976 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée de naissance Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquelle
vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1959 161 trimestres (40 ans et 3 mois)
1960 162 trimestres (40 ans et 6 mois)
Du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1961 au 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 163 trimestres (40 ans 9 mois )
Du 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 au 31 décembre 1961 163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en <span class="miseenevidence">2011</span>
Du 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 au 31 décembre 1961 164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en <span class="miseenevidence">2012</span>
1962 164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962 165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963 165 trimestres  si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963 166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquelle
vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1962 164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962 165 trimestres  si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963 165 trimestres  si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963 166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973,1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                            
        

    Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 62 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 62 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez demander à être maintenu en activité  jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
Si vous remplissez les conditions pour  bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande   au moins 6 mois avant la limite d'âge.
Votre administration en accuse réception.
Votre aptitude physique est contrôlée par un  médecin agréé ou si le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R17710">statut particulier</a> de votre corps ou cadre d'emplois  le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.
Vous et votre administration  pouvez  contester les conclusions du médecin devant le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F18085">comité médical</a>. Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.
La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.
Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.
Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.
La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.
Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous êtes contractuel, vous devez  cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez   la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire sédentaire ou un contractuel pour bénéficier d'une pension de retraite à taux pleinAnnées de naissance Trimestres  nécessaires pour bénéficier
d'une pension de retraite à taux plein
1954 165 (41 ans et 3 mois)
1955 à 1957 166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960 167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 (43 ans)
Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres  pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide,  vous pouvez cumuler  ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle<span class="miseenevidence"> 1 année</span> au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains <span class="expression">emplois supérieurs</span> dans l'intérêt du service.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.
            
        

                        

                                            
                            À partir d'un certain âge, tout  fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite.
Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R51644">emploi de catégorie active</a> ou <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R51645">sédentaire</a> ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.
                        
                
                
            

            
            
        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous êtes  fonctionnaire et occupez  un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F2102">emploi de catégorie  sédentaire</a>, vous devez  cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez   la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire sédentaire ou un contractuel pour bénéficier d'une pension de retraite à taux pleinAnnées de naissance Trimestres  nécessaires pour bénéficier
d'une pension de retraite à taux plein
1954 165 (41 ans et 3 mois)
1955 à 1957 166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960 167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 (43 ans)
Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres  pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous occupez un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F2102">emploi de catégorie active</a>, vous devez  cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous  atteignez  la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre  date de naissance  dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie activeAnnée de naissance Âge limite d'activité
1959 61 ans et 7 mois
1960 et après 62 ans
Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée de naissance Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
Entre le 1<Exposant>er</Exposant> juin et le 31 décembre 1960 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1961, 1962, 1963 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1964, 1965, 1966 168 trimestres (42 ans)
1967, 1968, 1969 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1970, 1971, 1972 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1973, 1974, 1975 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1976 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée de naissance Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquelle
vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1959 161 trimestres (40 ans et 3 mois)
1960 162 trimestres (40 ans et 6 mois)
Du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1961 au 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 163 trimestres (40 ans 9 mois )
Du 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 au 31 décembre 1961 163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en <span class="miseenevidence">2011</span>
Du 1<Exposant>er</Exposant> juillet 1961 au 31 décembre 1961 164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en <span class="miseenevidence">2012</span>
1962 164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962 165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963 165 trimestres  si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963 166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973, 1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissanceAnnée à partir de laquelle
vous pouvez partir à la retraite Durée d'assurance requise pour
bénéficier d'une retraite à taux plein
1962 164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012
1962 165 trimestres  si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013
1963 165 trimestres  si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014
1963 166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015
1964, 1965 166 trimestres (41 ans et 6 mois)
1966, 1967, 1968 167 trimestres (41 ans et 9 mois)
1969, 1970, 1971 168 trimestres (42 ans)
1972,1973,1974 169 trimestres (42 ans et 3 mois)
1975, 1976, 1977 170 trimestres (42 ans et 6 mois)
1978, 1979, 1980 171 trimestres (42 ans et 9 mois)
1981 ou après 172 trimestres (43 ans)
                        
                    
                            
        

    Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 62 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 62 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez demander à être maintenu en activité  jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
Si vous remplissez les conditions pour  bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande   au moins 6 mois avant la limite d'âge.
Votre administration en accuse réception.
Votre aptitude physique est contrôlée par un  médecin agréé ou si le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R17710">statut particulier</a> de votre corps ou cadre d'emplois  le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.
Vous et votre administration  pouvez  contester les conclusions du médecin devant le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F18085">comité médical</a>. Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.
La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.
Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.
Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.
La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.
Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.
            
        


        
            
                
                    
                
            

            
                Âge limite d'activité
Si vous êtes contractuel, vous devez  cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez   la limite d'âge.
Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :
Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuelAnnée de naissance Âge limite d'activité
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans
Exceptions à l'âge limite d'activité
Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :
        

            
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :
Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire sédentaire ou un contractuel pour bénéficier d'une pension de retraite à taux pleinAnnées de naissance Trimestres  nécessaires pour bénéficier
d'une pension de retraite à taux plein
1954 165 (41 ans et 3 mois)
1955 à 1957 166 (41 ans et 6 mois)
1958 à 1960 167 (41 ans et 9 mois)
1961 à 1963 168 (42 ans)
1964 à 1966 169 (42 ans et 3 mois)
1967 à 1969 170 (42 ans et 6 mois)
1970 à 1972 171 (42 ans et 9 mois)
1973 et après 172 (43 ans)
Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres  maximum.
Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres  pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Si vous avez  encore un ou plusieurs <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F16947">enfants à charge</a>  lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez  poursuivre votre activité.
Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
L'administration ne peut pas vous refuser votre  maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide,  vous pouvez cumuler  ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Vous pouvez  poursuivre votre activité professionnelle<span class="miseenevidence"> 1 année</span> au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent  d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler
L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.
Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.
Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins <span class="valeur">80 %</span> ou bénéficie de l'<a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R43578">AAH</a>.

 Exemple
vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins<span class="valeur"> 80 %</span>, reste à votre charge à vos 67 ans.
Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.
                        
                    
                                    
                        
                            
                        
                        
                            Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains <span class="expression">emplois supérieurs</span> dans l'intérêt du service.
Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.
Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.
                        
                    
                            
        

    Demande de report de la limite d'âge
Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.
Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.
Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.
            
        

                        

                                    

            
 

        
        
            


    
        

    
        
            
            
            
        
    
    
        
            
                                
                    
                        
                            Loi du 18 août 1936 concernant les mises à la retraite par ancienneté                                                        
                        
                    
                                        Dérogations pour enfants
                                    
                                
                    
                        
                            Loi n°84-834 du 13 septembre 1984 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le secteur public                                                        
                        
                    
                                        Limite d'âge, dérogations pour carrière incomplète et en cas d'emploi de direction
                                    
                                
                    
                        
                            Décret n°2003-1306 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la CNRACL                                                        
                        
                    
                                        Article 2
                                    
                                
                    
                        
                            Décret n°2009-1744 du 30 décembre 2009 pris pour l'application de l'article 1-3 de la loi n°84-834 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le secteur public                                                        
                        
                    
                                        Fonctionnaire actif : dérogation jusqu'à la limite d'âge du fonctionnaire sédentaire
                                    
                                
                    
                        
                            Circulaire du 25 février 2010 relative à la prolongation d'activité au-delà de la limite d'âge des fonctionnaires de catégorie active                            (pdf - 133.9 KB)                            
                        
                    
                                        Fonctionnaire actif : dérogation jusqu'à la limite d'âge du fonctionnaire sédentaire
                                    
                            
        
    

        
        
    
        
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