Fiche pratique
Vérifié le 01/01/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le stage est une période probatoire, destinée à vérifier l'aptitude du fonctionnaire à exercer ses fonctions. Il peut également comprendre des périodes de formation.
À la fin du stage, l'agent a vocation à être titularisé.
La durée du stage, les conditions de son renouvellement et la situation du stagiaire durant cette période obéissent à des règles spécifiques.
La nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire a lieu dans <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F12344">un corps</a>. Il peut s'agir : Des dispenses de stage sont parfois prévues en cas d'accès à un nouveau corps en cours de carrière. C'est par exemple, le cas de certains fonctionnaires de catégorie C qui accèdent à un nouveau corps de catégorie C. Le stage peut se dérouler : À la fin du stage, le fonctionnaire stagiaire a vocation à devenir fonctionnaire titulaire. La durée normale du stage est fixée par le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R17710">statut particulier</a> du corps dans lequel le fonctionnaire est nommé. Cette durée est généralement d'un an. Lorsque les aptitudes professionnelles du stagiaire ne sont pas jugées suffisantes pour permettre sa titularisation, le stage peut être prolongé, après avis de la <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R24436">CAP</a>, d'une durée au maximum égale à la durée initiale, sauf disposition contraire du statut particulier. La période de prolongation du stage n'est pas prise en compte dans le calcul de l'ancienneté lors de la titularisation mais elle est prise en compte pour la retraite. La durée normale du stage est fixée par le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R17710">statut particulier</a> du corps dans lequel le fonctionnaire est nommé. Cette durée est généralement d'un an. Lorsque les aptitudes professionnelles du stagiaire ne sont pas jugées suffisantes pour permettre sa titularisation, le stage peut être prolongé, après avis de la <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R24436">CAP</a>, d'une durée au maximum égale à la durée initiale, sauf disposition contraire du statut particulier. La période de prolongation du stage n'est pas prise en compte dans le calcul de l'ancienneté lors de la titularisation mais elle est prise en compte pour la retraite. Le fonctionnaire de catégorie C est nommé stagiaire pour un an. Lorsque les aptitudes professionnelles du stagiaire ne sont pas jugées suffisantes pour permettre sa titularisation, le stage peut être prolongé, après avis de la <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R24436">CAP</a>, d'une durée au maximum égale à la durée initiale, sauf disposition contraire du statut particulier. La période de prolongation du stage n'est pas prise en compte dans le calcul de l'ancienneté lors de la titularisation mais elle est prise en compte pour la retraite. Le fonctionnaire stagiaire a les mêmes droits et obligations que le fonctionnaire titulaire : Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier de différents congés qui peuvent avoir des <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F1895">effets sur la durée du stage</a>. Le fonctionnaire stagiaire a droit à des <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F488">congés annuels</a> dans les mêmes conditions que le fonctionnaire titulaire. Le fonctionnaire stagiaire peut être placé : Lorsque le fonctionnaire stagiaire est inapte à reprendre ses fonctions à la fin d'un congé de maladie rémunéré, il est placé en congé non rémunéré pour un an maximum renouvelable 2 fois. La mise en congé et son renouvellement sont prononcés après avis du comité médical. Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier, à sa demande, d'un congé non rémunéré d'un an maximum, renouvelable 2 fois : Le fonctionnaire stagiaire bénéficiaire de l'un de ces 3 congés doit demander à reprendre ses fonctions au moins 2 mois avant la fin du congé en cours. Si le stage a été interrompu au moins un an en raison de l'un de ces congés, la reprise des fonctions est subordonnée à la vérification de l'aptitude physique du fonctionnaire par un médecin agréé. Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier : Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier, à sa demande, d'un congé non rémunéré pour : Le congé prend fin à l'issue du stage ou de la scolarité. Le fonctionnaire stagiaire peut, sous réserve des <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R50296">nécessités de service</a>, obtenir un congé, non rémunéré, pour convenances personnelles, de 3 mois maximum. Le fonctionnaire stagiaire qui accède pour la 1<Exposant>re</Exposant> fois à la fonction publique est rémunéré sur la base du 1<Exposant>er</Exposant> échelon de son grade. Celui qui est déjà titulaire dans un autre corps ou cadre d'emplois de la fonction publique peut opter pour le maintien, pendant son stage, de son ancien traitement indiciaire, dans la limite du traitement auquel il pourra prétendre lors de sa titularisation. Celui qui était auparavant agent contractuel d'une administration ou salarié dans le secteur privé bénéficie d'une reprise partielle de sa durée de services et est rémunéré sur la base d'un échelon supérieur au 1<Exposant>er</Exposant> échelon de son grade. Les conditions de reprise des années antérieures varient selon le corps dans lequel le fonctionnaire est nommé. Le fonctionnaire stagiaire peut, à sa demande, être autorisé à accomplir son stage à <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F486">temps partiel</a>, sauf si le stage comporte un enseignement professionnel ou doit être accompli dans un établissement de formation. La durée du stage est alors augmentée en proportion pour être équivalente à celle d’un agent travaillant à temps plein. Ainsi, selon la quotité de temps partiel, la durée du stage est la suivante : Quotité de temps de travail Durée du stage <span class="valeur">90 %</span> 13 mois et demi <span class="valeur">80 %</span> 1 an 3 mois <span class="valeur">75 %</span> 1 an 4 mois <span class="valeur">70 %</span> 1 an 5 mois <span class="valeur">60 %</span> 1 an 8 mois <span class="valeur">50 %</span> 2 ans Le fonctionnaire stagiaire ne peut pas être muté, détaché, mis à disposition ou en disponibilité. À la fin du stage, l'administration prend une décision de titularisation ou de non titularisation du fonctionnaire. À la fin de la période de stage, le fonctionnaire stagiaire qui a fait preuve des aptitudes professionnelles requises pour l'exercice de ses fonctions est titularisé. Un arrêté de titularisation est pris par l'administration. Si, avant sa nomination en tant que stagiaire, le fonctionnaire était déjà titulaire dans un autre corps ou cadre d'emplois, il devient titulaire du grade sur lequel il a été nommé stagiaire et perd son ancien grade. S'il était déjà titulaire dans une autre fonction publique, il est radié de son corps ou cadre d'emploi d'origine. Si les aptitudes professionnelles du fonctionnaire stagiaire sont jugées insuffisantes pour permettre sa titularisation, il fait l'objet d'un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F1564">refus de titularisation ou d'un licenciement pour insuffisance professionnelle</a>.
La nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire a lieu dans <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F12344">un cadre d'emplois</a>. Il peut s'agir : Des dispenses de stage sont parfois prévues en cas d'accès à un nouveau cadre d'emplois en cours de carrière. C'est par exemple le cas de certains fonctionnaires de catégorie C qui accèdent à un nouveau cadre d'emplois de catégorie C. Le stage peut se dérouler : À la fin du stage, le fonctionnaire stagiaire a vocation à devenir fonctionnaire titulaire. La durée normale du stage est fixée par le <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R17710">statut particulier</a> du cadre d'emplois dans lequel le fonctionnaire est nommé. Cette durée est généralement d'un an. Lorsque les aptitudes professionnelles du stagiaire ne sont pas jugées suffisantes pour permettre sa titularisation, le stage peut être prolongé d'une durée au maximum égale à la durée initiale, sauf disposition contraire du statut particulier. La période de prolongation du stage n'est pas prise en compte dans le calcul de l'ancienneté lors de la titularisation mais elle est prise en compte pour la retraite. Le fonctionnaire stagiaire a les mêmes droits et obligations que le fonctionnaire titulaire : Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier de différents congés qui peuvent avoir des <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F1895">effets sur la durée du stage</a>. Le fonctionnaire stagiaire a droit à des <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F488">congés annuels</a> dans les mêmes conditions que le fonctionnaire titulaire. Le fonctionnaire stagiaire peut être placé : Lorsque le fonctionnaire stagiaire est inapte à reprendre ses fonctions à la fin d'un congé de maladie rémunéré, il est placé en congé non rémunéré pour un an maximum renouvelable 2 fois. La mise en congé et son renouvellement sont prononcés après avis du comité médical. Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier, à sa demande, d'un congé non rémunéré d'un an maximum, renouvelable 2 fois : Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier : Le fonctionnaire stagiaire peut être mis en congé non rémunéré, à sa demande, pour effectuer un stage ou une période de scolarité en cas d'admission à un autre concours. Le congé prend fin à l'issue du stage ou de la scolarité. Le fonctionnaire stagiaire peut, sous réserve des <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R50296">nécessités de service</a>, obtenir un congé, non rémunéré, pour convenances personnelles, de 3 mois maximum. Le fonctionnaire stagiaire qui accède pour la 1<Exposant>re</Exposant> fois à la fonction publique est rémunéré sur la base du 1<Exposant>er</Exposant> échelon de son grade. Celui qui est déjà titulaire dans un autre corps ou cadre d'emplois peut opter pour le maintien, pendant son stage, de son ancien traitement indiciaire, dans la limite du traitement auquel il pourra prétendre lors de sa titularisation. Celui qui était auparavant agent contractuel d'une administration ou salarié dans le secteur privé bénéficie, sous certaines conditions, d'une reprise partielle de sa durée de services et peut être rémunéré sur la base d'un échelon supérieur au 1<Exposant>er</Exposant> échelon de son grade. Les conditions de reprise des années antérieures varient selon le cadre d'emplois dans lequel le fonctionnaire est nommé. Le fonctionnaire stagiaire peut, sur sa demande, être autorisé à accomplir son stage à <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F486">temps partiel</a>, sauf si le stage comporte un enseignement professionnel ou doit être accompli dans un établissement de formation. La durée du stage est alors augmentée en proportion pour être équivalente à celle d’un agent travaillant à temps plein. Ainsi, selon la quotité de temps partiel, la durée du stage est la suivante : Quotité de temps de travail Durée du stage <span class="valeur">90 %</span> 13 mois et demi <span class="valeur">80 %</span> 1 an 3 mois <span class="valeur">75 %</span> 1 an 4 mois <span class="valeur">70 %</span> 1 an 5 mois <span class="valeur">60 %</span> 1 an 8 mois <span class="valeur">50 %</span> 2 ans Le fonctionnaire stagiaire ne peut pas être muté, détaché, mis à disposition ou en disponibilité. À la fin du stage, l'administration prend une décision de titularisation ou de non-titularisation du fonctionnaire. À la fin de la période de stage, le fonctionnaire stagiaire qui a fait preuve des aptitudes professionnelles requises pour l'exercice de ses fonctions est titularisé. Un arrêté de titularisation est pris par l'administration. Si, avant sa nomination en tant que stagiaire, le fonctionnaire était déjà titulaire dans un autre corps ou cadre d'emplois, il devient titulaire du grade sur lequel il a été nommé stagiaire et perd son ancien grade. S'il était déjà titulaire dans une autre fonction publique, il est radié de son corps ou cadre d'emploi d'origine. Si les aptitudes professionnelles du fonctionnaire stagiaire sont jugées insuffisantes pour permettre sa titularisation, il fait l'objet d'un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F1564">refus de titularisation ou d'un licenciement pour insuffisance professionnelle</a>.
La nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire a lieu dans <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F12344">un corps</a>. Il peut s'agir : Des dispenses de stage sont parfois prévues en cas d'accès à un nouveau cadre d'emplois en cours de carrière. C'est par exemple le cas de certains fonctionnaires de catégorie C qui accèdent à un nouveau corps de catégorie C. Le stage peut se dérouler : À la fin du stage, le fonctionnaire stagiaire a vocation à devenir fonctionnaire titulaire. La durée normale du stage est fixée à un an. Lorsque les aptitudes professionnelles du stagiaire ne sont pas jugées suffisantes pour permettre sa titularisation, le stage peut être prolongé, après avis de la <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=R24436">CAP</a>, d'un an maximum, sauf disposition contraire du statut particulier. La période de prolongation du stage n'est pas prise en compte dans le calcul de l'ancienneté lors de la titularisation mais elle est prise en compte pour la retraite. Le fonctionnaire stagiaire a les mêmes droits et obligations que le fonctionnaire titulaire : Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier de différents congés qui peuvent avoir des <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F1895">effets sur la durée du stage</a>. Le fonctionnaire stagiaire a droit à des <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F488">congés annuels</a> dans les mêmes conditions que le fonctionnaire titulaire. Le fonctionnaire stagiaire peut être placé : Lorsque le fonctionnaire stagiaire est inapte à reprendre ses fonctions à la fin d'un congé de maladie rémunéré, il est placé en congé non rémunéré pour un an maximum renouvelable 2 fois. La mise en congé et son renouvellement sont prononcés après avis du comité médical ou éventuellement de la commission de réforme. Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier, à sa demande, d'un congé non rémunéré d'un an maximum, renouvelable 2 fois : Le fonctionnaire stagiaire bénéficiaire de l'un de ces 3 congés doit demander à reprendre ses fonctions au moins 2 mois avant la fin du congé en cours. Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier : Le fonctionnaire stagiaire peut bénéficier, à sa demande, d'un congé non rémunéré pour : Le congé prend fin à l'issue du stage ou de la scolarité. Le fonctionnaire stagiaire qui accède pour la 1<Exposant>re</Exposant> fois à la fonction publique est rémunéré sur la base du 1<Exposant>er</Exposant> échelon de son grade. Celui qui est déjà titulaire dans un autre corps ou cadre d'emplois peut opter pour le maintien, pendant son stage, de son ancien traitement indiciaire, dans la limite du traitement auquel il pourra prétendre lors de sa titularisation. Celui qui était auparavant agent contractuel d'une administration ou salarié dans le secteur privé bénéficie, sous certaines conditions, d'une reprise partielle de sa durée de services et peut être rémunéré sur la base d'un échelon supérieur au 1<Exposant>er</Exposant> échelon de son grade. Les conditions de reprise des années antérieures varient selon le corps ou la cadre d'emplois dans lequel le fonctionnaire est nommé. Le fonctionnaire stagiaire peut, sur sa demande, être autorisé à accomplir son stage à <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F486">temps partiel</a>, sauf si le stage comporte un enseignement professionnel ou doit être accompli dans une école de formation. La durée du stage est alors augmentée en proportion pour être équivalente à celle d’un agent travaillant à temps plein. Ainsi, selon la quotité de temps partiel, la durée du stage est la suivante : Quotité de temps de travail Durée du stage <span class="valeur">90 %</span> 13 mois et demi <span class="valeur">80 %</span> 1 an 3 mois <span class="valeur">75 %</span> 1 an 4 mois <span class="valeur">70 %</span> 1 an 5 mois <span class="valeur">60 %</span> 1 an 8 mois <span class="valeur">50 %</span> 2 ans Le fonctionnaire stagiaire ne peut pas être muté, détaché, mis à disposition ou en disponibilité. À la fin du stage, l'administration prend une décision de titularisation ou de non-titularisation de l'agent. À la fin de la période de stage, le fonctionnaire stagiaire qui a fait preuve des aptitudes professionnelles requises pour l'exercice de ses fonctions est titularisé. Un arrêté de titularisation est pris par l'administration. Si, avant sa nomination en tant que stagiaire, le fonctionnaire était déjà titulaire dans un autre corps ou cadre d'emplois, il devient titulaire du grade sur lequel il a été nommé stagiaire et perd son ancien grade. S'il était déjà titulaire dans une autre fonction publique, il est radié de son corps ou cadre d'emploi d'origine. Si les aptitudes professionnelles du fonctionnaire stagiaire sont jugées insuffisantes pour permettre sa titularisation, il fait l'objet d'un <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F1564">refus de titularisation ou d'un licenciement pour insuffisance professionnelle</a>.
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Vérifié le 01/01/2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le stage est une période probatoire, destinée à vérifier l'aptitude du fonctionnaire à exercer ses fonctions. Il peut également comprendre des périodes de formation.
À la fin du stage, l'agent a vocation à être titularisé.
La durée du stage, les conditions de son renouvellement et la situation du stagiaire durant cette période obéissent à des règles spécifiques. Fonction publique : stage et titularisation
