Question-réponse
Vérifié le 25/09/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Oui, pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l'enfant. Durant cette période, l'employeur ne peut pas licencier un jeune père salarié (sauf <a href="https://www.talmas.fr/vos-demarches/demarches-en-ligne/?xml=F1137">faute grave</a> ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'arrivée de l'enfant). La protection s'applique pendant les périodes d'absence du père <span class="miseenevidence">et</span> pendant les périodes de travail. Le jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
