Question-réponse
Vérifié le 25/11/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) La force majeure est un événement qui remplit les <span class="miseenevidence">3 caractéristiques</span> suivantes : Une catastrophe naturelle, un événement climatique exceptionnel sont des cas de force majeure, si ces situations imprévisibles échappent au contrôle des personnes et sont par nature inévitables. Le décès du salarié constitue pour le contrat de travail un cas de rupture pour force majeure. Le verglas et les chutes de neige sont en hiver des événements prévisibles qui ne constituent pas des cas de force majeure. En cas de litige, ce sont les tribunaux qui décident si l'événement relève de la force majeure.
À savoir le décès de l'employeur n'est pas un cas de force majeure. Droit du travail (secteur privé) : qu'est-ce que la force majeure ?
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